Está procurando advogado trabalhista para empresas em Blumenau? Então você chegou ao lugar certo! Entenda por que é importante contratar a assessoria de advogado trabalhista para empresas em Blumenau.
Qualquer empreendimento, independente do tamanho, precisa de assessoria jurídica. Infelizmente, alguns empresários entendem essa necessidade da pior forma: quando é acionado judicialmente. Mas, quando o empreendedor reconhece a importância da advocacia preventiva trabalhista, todos são beneficiados: colaboradores, empreendedores e a própria assessoria.
Empreender é uma empreitada que demanda muito esforço e boas parcerias para ser bem sucedida. O sistema tributário e as legislações trabalhistas estão em constante transformação. Acompanhar esse movimento é tarefa full time que pode acabar esgotando seu maior recurso: o tempo de trabalho.
Um advogado trabalhista para empresas em Blumenau pode ter diferentes frentes de atuação. No trabalho contencioso, o papel do escritório é representar o cliente em juízo ou perante os órgãos da administração pública, defendendo seus direitos e seus interesses. Mas, para além dessa representação, esse profissional pode atuar como um assessor jurídico preventivo atendendo todo tipo de necessidade ou questão que a empresa demandar no seu dia a dia.
Se você procura por advogado trabalhista para empresas em Blumenau é porque já percebeu que precisa de ajuda. Saiba agora como a advocacia preventiva trabalhista pode ser importante para sua empresa.
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Importância de um advogado trabalhista para empresas em Blumenau
PROATIVIDADE
Atualmente, o advogado trabalhista para empresas em Blumenau não atua mais apenas na defesa de ações judiciais. A assessoria jurídica precisa ser preventiva e orientar as empresas nas tomadas de decisão de forma a evitar complicações legais a posteriori.
Investir em advocacia preventiva trabalhista é tomar atitude antes do problema. As empresas precisam estar permanentemente realizando manobras para se manterem competitivas no mercado, sem esquecer de prezar pela segurança jurídica. Além de evitar processos, um advogado trabalhista vai orientar contratações, analisar documentos, auxiliar em processos de seleção, mediar questões internas cotidianas, auxiliar na criação de procedimentos de comunicação com colaboradores, etc.
DESEMPENHO FINANCEIRO
A atuação do advogado trabalhista para empresas em Blumenau também envolve analisar e identificar práticas equivocadas e políticas internas. Práticas essas que possam, porventura, estar violando os direitos trabalhistas dos seus funcionários. Evitando assim ações trabalhistas que podem gerar altos custos com multas e indenizações.
SEGURANÇA TRIBUTÁRIA
No Brasil, a carga tributária imposta às organizações compreende várias alíquotas, sendo que algumas podem ser compensadas posteriormente, por exemplo, por meio de leis de incentivo fiscal aplicadas em benefício das corporações.
Além disso, as empresas que fazem negócios fora do país carecem de uma proteção extra. Precisam de assessoria na leitura de documentos, na interpretação de contratos, na emissão de certidões, na adesão de certificados, etc..
Nesse sentido, a advocacia trabalhista preventiva assegura a tranquilidade ao empreendedor e a perenidade dos negócios no mercado.
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CONTROLE DO CONTENCIOSO TRABALHISTA
Quando já existem processos judiciais ajuizados contra a empresa, faz-se necessário o acompanhamento permanente dessas ações, uma vez que a perda de prazos ou a falta de resposta a tais demandas pode gerar desdobramentos ainda mais nocivos aos negócios.
Além disso, o advogado trabalhista para empresas em Blumenau deve manter o controle dos assuntos relacionados às obrigações trabalhistas da empresa, visando garantir que os pagamentos sejam feitos corretamente e que as condutas com os empregados sigam as normas legais.
DEFESA ESTRATÉGICA
A defesa de uma empresa em Juízo, ou perante os órgãos da administração pública, precisa ser estratégica. Mais do que conhecer a legislação trabalhista, o advogado precisa conhecer a rotina da empresa, para então propor a melhor solução para o caso concreto.
Atuar de forma estratégica significa unir conhecimento jurídico à prática, ou seja, buscar alternativas legais, mas que sejam viáveis para a empresa, tanto em termos financeiros, quanto práticos.
RELACIONAMENTO
O assessoramento do advogado trabalhista empresarial proporciona segurança aos colaboradores, que ficarão mais aliviados e cientes de que os seus direitos estão sendo observados e respeitados. Essa garantia oferece maior segurança ao trabalhador.
De tal forma que a relação entre as partes empresa-funcionário torna-se mais harmônica e saudável. Como consequência, há melhorias na qualidade de vida dos empregados, mais satisfação e motivação profissional e até o aumento da produtividade.
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SEGURANÇA CONTRATUAL
Qualquer empresa precisa lidar com contratos diariamente, envolvendo tanto empregados quanto clientes e fornecedores de serviços. Por isso, é importante contar com um bom suporte na sua elaboração e revisão.
O auxílio profissional do advogado trabalhista empresarial para elaborar esses documentos é fundamental para garantir que todas as cláusulas sejam válidas e evitar problemas com a outra parte e, até mesmo, processos buscando a anulação de termos.
Além disso, ele ajuda a identificar brechas e pontos mal redigidos e com interpretação duvidosa nos contratos de terceiros, propostos à empresa.
GESTÃO EMPRESARIAL
Um empreendedor deve ter em mente que o seu principal papel na instituição é estabelecer o plano estratégico dela, possibilitando dessa forma a sua expansão. Logo, o foco da sua atenção deve estar no plano estratégico que possibilitará a contínua expansão do empreendimento.
Atividades secundárias que consomem tempo desnecessário na vida do empreendedor devem ser repassadas para outros setores, permitindo que o mesmo se concentre apenas no desenvolvimento da empresa. Ao repassar o cuidado com o cumprimento da legislação nas relações empregatícias da empresa para assessoria jurídica, permite que o empresário esteja realmente focado com aquilo que sabe fazer de melhor, ou seja, cuidar da expansão do seu empreendimento.
NEGOCIAÇÃO
Com a reforma trabalhista foram criadas novas formas de mediação na negociação entre contratante e contratado. Após a possibilidade de acordo com o empregado ser realizada fora do trâmite judicial, a competência que envolve a negociação é de suma importância para lidar diretamente com o colaborador, ou para auxiliar o empregador a gerir situações de crise.
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Então, como se pode constatar, são inúmeros os benefícios da advocacia preventiva trabalhista. Quer saber como contratar um advogado trabalhista para empresas em Blumenau? Então, entre em contato conosco que vamos lhe ajudar!
